廊坊市信访局关于市委巡察反馈意见集中整改进展情况的通报

       根据市委巡察工作统一部署，市委第一巡察组于2022年5月25日至7月25日对市信访局开展了常规巡察，2022年9月6日召开会议反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

       一、把整改落实作为一项重要政治任务来抓

       针对市委第一巡察组反馈的四方面12类共33项问题，市信访局领导班子坚决把落实好市委巡察整改工作作为一项重大的政治任务，切实加强组织领导，真正承担起整改的主体责任，坚持即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，坚持问题导向，切实推动巡察整改与业务提升相结合，不折不扣抓好整改落实。

       （一）强化领导，立即行动。巡察反馈会议后，市信访局领导班子第一时间召开专题局务会议，对照巡察反馈问题和整改意见建议进行学习分析，真正吃透有关工作要求，并对整改工作进行专题研究。成立巡察整改工作领导小组，由局主要负责同志为组长，各班子成员、处级干部为副组长，各科室（中心）主要负责同志为成员，领导小组下设办公室，由分管副局长兼任办公室主任，负责协调推进各项整改工作。

       （二）细化任务，明确责任。结合巡察反馈问题内容和我局人员分工，局领导班子制定了《廊坊市信访局关于市委第一巡察组反馈意见整改工作方案》，按分类和具体问题逐项制定整改措施，明确整改时限、责任领导、责任科室以及整改时间节点，将整改任务具体到人。局领导班子以上率下，带领全局党员干部以巡察反馈问题为导向，以巡察整改方案为依据，切实落实各项整改措施，做到责任明确、措施到位、整改彻底，确保各项问题在规定时限整改到位。

       （三）扎实整改，确保实效。全局上下针对问题不回避、不敷衍，能立即整改的即时整改，无法立即整改的限定时间分阶段推进，确保条条有落实、件件有回音。整改过程中，按照市委巡察工作的统一安排，局机关及时组织召开了巡察整改专题民主生活会，班子成员之间深入交流，坦诚开展批评与自我批评，指出的问题深刻到位，达到了红脸出汗、增进团结的效果。局领导班子5次召开专题会议，跟进、调度整改进展情况，研究推进整改落实、建立长效机制措施。局主要负责同志、领导班子成员、处级干部按照责任分工多次协调督促重点事项整改，强化跟踪问责，严肃整改纪律，全力推动各项整改任务的落实。

       二、整改落实求实效

       针对市委第一巡察组反馈的问题，市信访局将其作为全局政治工作的重中之重，全体党员干部积极落实各项整改措施，按照时间节点积极推进整改工作，认真完成各项整改任务。巡察共发现问题33个，其中聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央、省委、市委决策部署情况方面的问题15个、聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况方面的问题9个、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力有欠缺情况方面的问题6个，巡视巡察、审计等监督检查反馈问题整改情况方面的问题3个，经过认真对照检查，目前巡察发现的33个问题中已完成整改32个，基本整改完成1个。

       （一）聚焦贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央、省委、市委决策部署情况方面

       1、贯彻落实中央重大决策部署不到位。

       （1）关于理论武装持续用力不足问题。

       此问题已整改完成并长期推进。整改措施：一是把理论学习列为局务会议的重要议程，以学习指导工作，以理论促进工作，进一步增强理论学习的积极性、主动性和实用性。8月以来，局机关系统性学习了党的二十大精神，中央、省、市委最新方针政策等党的最新理论。二是严格落实理论中心组学习制度，按照理论中心组学习计划每月开展理论中心组学习，每次学习均安排班子成员结合学习内容撰写心得体会，并在集中学习时进行交流研讨。

       （2）关于首都政治“护城河”排头兵责任意识不够强问题。

       此问题已整改完成。立即对2021年全市涉法涉诉信访问题攻坚活动交办的全部涉法涉诉案件进行重新梳理。对部分重点案件进行了专题调度，对做好问题化解和人员稳控工作提出明确要求。

       （3）发挥牵头抓总职能作用不到位。

       此问题已整改完成并长期推进。一是进一步坚持和加强党对信访工作的全面领导，着力构建“党委统一领导、政府组织落实、信访工作联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的大信访工作格局。我局坚决贯彻执行《廊坊市信访工作联席会议工作规则》，对涉及全市层面的重点信访工作及时提请联席会议领导审示，定期召开市信访工作联席会议工作例会，适时召开市信访工作会议全体会议进行研究部署，一批政策性、群体性信访问题得到高效解决。二是全面加强机关入驻窗口部门工作人员的监督管理。组织接访中心派驻人员对《信访工作条例》进行系统学习，定期进行信访业务培训和考试，不断提升派驻人员能力素质。通过整改，我局在分析研判信访稳定形势、总结交流信访突出问题及群体性事件处置的经验做法、提出工作建议对策、指导县级信访工作开展等方面工作质效得到进一步提升，综合协调、组织推动、督导落实等职能作用得到进一步充分发挥，有效促进了信访问题在源头化解、前端化解、就地化解，取得了良好工作成效。同时，我们充分利用大数据分析作用，每月形成分析报告，逐县（市、区）点评和预测信访走势，起到了很好的指针作用。

       2.做好“送上门来的群众工作”认识有偏差问题。

       （1）关于解决信访问题重程序了结，轻“事要解决”问题。

              此问题已整改完成并长期推进。一是实行提级办理。将“集中治理重复信访、化解信访积案”专项工作中“回流”案件全部纳入2022年第二批市领导包联，全部提级由市委主要领导同志总体包联，问题属地党委主要领导同志具体包联、化解；二是加强业务指导，将案件清单点对点通报至各地信访局，要求各地积极关注回流事项，沟通了解信访人诉求，加大督办力度，力争实现“事心双解”。三是建立动态台账。将全部“回流”案件拉单列表，实行动态管理，定期开展督导，确保问题得到妥善处理。

       （2）关于化解信访积案治标多、治本少问题。

       此问题已整改完成并长期推进。实行局领导班子成员包联县（市、区）工作机制，落实了每天至少两名处级干部实地接访，通过下沉督导、视频督导等方式对信访积案进行盯办、督办，力促案结事了、事心双解。

       （3）关于解决重点领域信访问题被动应付多、主动协调少问题。

       此问题已整改完成并长期推进。针对我市涉房、“两欠”领域信访问题较多的实际，我局领导班子成员有针对性地进行了深入调研和数据分析，向市委、市政府提交了三份有质量的意见和建议，并被及时采纳，形成了政策规定。另外，我局还实行了局领导班子、处级干部带班接访制度，进一步发挥统筹协调、整体推进、督促落实工作职能，强化源头化解、前端化解力度，大力倡导“到市即终点、最多访一次”。

       3.落实深化改革要求不到位。

       （1）推动改革任务落实落地用力不够问题。

       此问题已整改完成。经与市委改革办沟通请示，两项改革任务已按要求落实到位。在今后的工作中，我们将严格贯彻落实《信访工作条例》，坚持改革创新，不断深化信访工作改革任务落实落地，以群众的满意体现信访工作实绩，真正实现“案件真化解、问题真解决、群众真满意”。

       （2）对“枫桥经验”重大意义认识不足问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一方面，创新体制机制，注重力量下沉，充分发挥信访工作联席会议机制的优势，统筹基层社会治理资源，力争把信访矛盾隐患发现在萌芽、化解在基层。另一方面，积极学习借鉴先进经验，立足补短板、增强项，进一步改进提升，推动全市信访工作高质量发展。充实完善了12343智慧信访，理清了职责边际，突出了主责主业，扩大宣传效应，极大畅通了诉求渠道，群众足不出户即可反映信访诉求，并通过视频进行反馈，办理情况全程可追溯，真正做到了小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。

       4.以“人民为中心”的服务意识树得不牢。

       （1）建言资政作用发挥不充分问题。

       此问题已整改完成并长期推进。进一步提高归纳征集群众建议的主动性和自觉性，在市信访局“为人民服务网”显著位置开辟“人民建议征集专栏”，面向全社会征求意见建议，进一步提高广大群众建言资政的知晓度和参与率。

       （2）群众“连心桥”作用发挥不充分问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是加强网站管理。由专人负责，每日对机关“为人民服务网”网站新闻要闻、工作动态、专题专栏等栏目内容进行及时更新，确保信息更新的时效性和权威性。二是印制新宣传材料。及时淘汰、更新来访接待场所过时宣传材料，坚持人性化服务、加强引导性宣传。三是推进来访接待场所规范化建设。坚持以人为本的工作原则，对来访接待大厅按功能性进行分区改造，责成专人负责母婴接待室和爱心休息室的卫生保洁和物品更新工作，确保时用时新。我局还更换了接访室内大屏幕，可播放电视节目和音乐，舒缓上访群众情绪，设置了书报专角，方便群众候访时阅读时事和政策，提高了依法信访意识。四是针对疫情防控工作，我们邀请市卫健委专家对我局的疫情防控工作进行实地指导，2022年8月份以来，我们又针对夏季高温，及时购置了遮阳伞、饮用水、防暑药品、防疫口罩等物品，为信访群体提供便利，使信访工作更有温度。

       （3）法治信访宣教作用发挥不充分问题。

       此问题已整改完成并长期推进。深入学习宣传《信访工作条例》，进一步把握信访工作的新形势、新任务、新要求，把学习贯彻《条例》作为一项政治任务落实部署到全市信访系统。《条例》颁布后，我局第一时间组织了市信访局《信访工作条例》知识培训班（共四期），对条例的内容进行了系统性的学习，2022年7月20日下午，局主要负责同志为市政府常务会议解读《信访工作条例》。8月23日，我局组织开展了《信访工作条例》知识测试，局领导班子成员、各科（室、中心）工作人员参加考试，考试结果皆为优秀档次。同时，积极推动律师参与信访工作，已将此项工作列入2023年工作要点和预算。

       5.防范化解重大风险意识不足。

       （1）意识形态责任制落得不实问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是强化制度建设。根据中共廊坊市委办公室《关于认真贯彻落实〈河北省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则〉的通知》（廊办密传〔2020〕37号），我局起草制定了《廊坊市信访局加强意识形态工作的实施意见》（廊信〔2022〕10号），并及时对局机关意识形态工作领导小组组成人员及时进行调整，由局主要负责同志任组长，进一步明确了局务会、领导干部、党支部书记的意识形态工作责任，进一步加强了党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。二是召开专题局务会议研究部署。按要求专题部署意识形态工作，及时对意识形态领域情况进行分析研判，对重大事件、重要情况、重要舆情中的倾向性苗头性问题有针对性地加强引导和工作安排。三是开辟意识形态工作专题专栏。在机关“为人民服务网”显著位置开辟宣传专栏，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣扬共同的理想信念、价值理念、道德观念，弘扬中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，促进全体人民在思想上精神上紧紧团结在一起。同时每年对机关网站进行等保测评，及时发现并阻塞存在漏洞，确保网站安全。

       （2）对重点领域敏感问题研判不够、解决乏力问题。

       此问题已整改完成并长期推进。将涉房地产信访问题纳入督查工作重点，对涉房信访隐患重新全面摸排，依照每个项目的问题属性，分门别类建立了动态管理台账，逐案明确县级党政领导包联，逐案明确问题症结，逐案打通痛点堵点，推动问题妥善化解。

       （3）保密工作存薄弱环节问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是进一步加强保密知识教育。在机关工作群内定期转发保密工作知识、微电影等，全面提高全体干部职工对在新形势下做好保密工作重要性的认识，牢固树立保守国家机密意识，全面提升全局干部职工的保密观念；二是定期进行保密工作检查。每月对机关计算机进行保密自查，定期使用杀毒软件进行查杀，杜绝发生失泄密现象。

       （二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况方面

       1.履行主体责任不严不实。

       （1）落实全面从严治党举措不到位问题。

       此问题已整改完成并长期推进。严格贯彻市委《关于落实全面从严治党主体责任的若干办法》（廊字〔2020〕11号），起草制定了《廊坊市信访局关于落实全面从严治党“两个责任”及党风廉政建设责任制的实施意见》（廊信〔2022〕11号）和《落实党风廉政建设主体责任清单》，对局领导班子、主要负责同志、领导班子其他成员、党员领导干部等几个层面党风廉政建设责任进行了明确，形成责任清晰、上下联动、真抓实干的良性格局，有效推动责任落实。

       （2）履行第一责任人责任有差距问题。

       此问题已整改完成并长期推进。制定下发了《廊坊市信访局关于落实党员干部谈心谈话制度的实施意见》（廊信〔2022〕12号），局主要负责同志带头践行四种形态，特别是“第一种形态”，坚持全员覆盖、形成常态，做到坦诚相见、帮助提高。截止目前，局主要领导与分管领导、分管领导与科室负责同志、科室负责同志同本科室工作人员均进行了谈心谈话，另外，局主要负责同志在中秋节，国庆节两个重要时间节点全部进行了集体廉政谈话。

       （3）班子成员怠于履行“一岗双责”问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是严格落实《廊坊市信访局关于落实全面从严治党“两个责任”及党风廉政建设责任制的实施意见》（廊信〔2022〕11号），强化局领导班子、班子成员和处级领导干部在全面从严治党和党风廉政建设工作中的责任，努力从源头上预防和治理腐败，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二是广泛开展警示教育，召开了局机关党风廉政建设暨政治性警示教育大会，局主要负责同志、市纪委监委驻市委办公室纪检监察组领导出席并讲话，会议集体观看了警示教育专题片，达到了以案示警、以案明纪、以案促改的教育目的。三是严格落实《廊坊市信访局关于落实党员干部谈心谈话制度的实施意见》（廊信〔2022〕12号），对党员干部存在的苗头性、倾向性问题或经常、反复出现的同一问题，普遍开展组织提醒谈话，教育引导、督促纠正，把纪律和规矩挺在前面。

       2.派驻纪检监察组履行监督责任不到位。

       （1）紧盯“关键少数”有欠缺问题。

       此问题已整改完成并长期推进。驻市委办公室纪检监察组于巡察整改意见反馈后第一时间召开组务会，认真传达学习会议精神，并就如何做好巡察整改监督工作提出具体要求，强调要按照巡察反馈问题及意见建议，及时制定监督方案，督促市信访局逐条逐项抓好各项整改工作落实。结合市信访局工作实际，突出抓好“关键少数”，切实担负起监督责任。紧密围绕从严治党，持续聚焦市信访局每个岗位的廉政风险点，加大对领导干部的监督力度，深入抓好领导干部的纪律作风建设。对市信访局“一把手”及班子成员、科室负责人进行专题廉政谈话，进一步压实整改主体责任，督促“一把手”履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”要求，对自己分工范围内的反馈意见加强整改，切实带头解决实际问题，带头狠抓落实。通过建立联系人制度、查阅相关资料、听取整改工作情况汇报、梳理整改工作存在问题，适时掌握整改工作进展，把巡察整改工作作为政治任务，常抓不懈。

       （2）日常监督检查虚化、弱化问题。

       此问题已整改完成并长期推进。驻市委办公室纪检监察组严格按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》规定的履职程序、方式、范围等开展日常监督工作。充分利用听取汇报、谈心谈话、实地检查、查阅资料等方式，深入研判信访工作形势和廉政风险点，为精准监督提供依据。参加驻在部门“三重一大”会议并提出意见建议，充分行使对监督单位“权、钱、物”的知情权、参与权、建议权和否决权。巡察整改工作开展以来，多次对市信访局进行实地检查，重点检查巡察中指出的问题，督促落实。突出工作重点，创新履职方式，强化纪律约束，增强派驻监督全覆盖的有效性，让每一名同志都能感受到纪律无处不在，2022年9月30日，在市信访局廉政教育大会发表讲话，对信访局全体党员干部职工提出党风廉政建设意见建议。

       （3）监督工作与信访业务结合不够问题。

       此问题已整改完成并长期推进。2022年10月10日，驻市委办公室纪检监察组召开组务会，集中学习《信访工作条例》，会上强调，要切实转化学习成效，强化实际应用，将学习内容与纪检监察实际工作紧密结合。每周召开党小组会，认真学习研讨各级领导调研指示精神，紧跟上级指示精神开展监督工作。立足“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事监督工作，每月听取汇报，全方位监督市信访局工作开展情况，做到监督工作与信访业务紧密结合。

       3.纠治形式主义、官僚主义不彻底。

       （1）一是信访督查不深入。

       此问题已整改完成并长期推进。严格贯彻落实《信访工作条例》和我局《信访督查工作规范及流程》，做好信访督查，抓好日常督查、专项督查、调研督查，进一步压紧压实了基层干部信访工作责任，让广大基层干部围着群众转，直奔问题办，沉到一线干，为群众提供精准化、精细化服务。同时，每天通过视频系统对各县（市、区）及乡镇、街道领导干部接访情况进行检查。

       （2）抓机关作风宽松软问题。

       此问题已整改完成并长期推进。进一步加强监督检查力度，每周两次对局机关值班、考勤、卫生情况进行检查，有问题及时督促解决，对于屡次出现问题的提出通报批评。

       4.对重点领域的廉政风险监督不到位问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是研究制定了《市信访局廉政风险防控清单》，细化完善局班子、科室（中心）廉政风险防控措施。二是进一步规范财务支出流程。对财务票据填写进行进一步规范，杜绝不合规票据。全部财务报销均实行银行转账，杜绝现金支出问题。

       （三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力有欠缺情况方面

       1.领导班子自身建设有差距。

       （1）“三重一大”集体议事决策制度执行不到位问题。

       此问题已整改完成并长期推进。坚持和贯彻民主集中制，凡是涉及大额资金支出等“三重一大”事项，都提前邀请纪检监察组相关同志参加局务会研究，严格按决策程序和议事规则进行集体决议，“三重一大”事项均做到了会前请示和会后报告，均在纪检组领导同志参加的局务会议上专题研究。

       （2）民主生活会质量不高问题。

       此问题已整改完成并长期推进。坚决落实党的组织生活的有关规定，坚持民主生活会前充分酝酿、充分征求意见，广泛开展谈心谈话。按照市委巡察工作的统一安排，局机关及时组织召开了巡察整改专题民主生活会，市纪委监委驻市委办公室纪检监察组领导同志受邀全程参与会议并作讲话。此次民主生活会酝酿充分、会议气氛热烈，班子成员之间深入交流，坦诚开展批评与自我批评，指出的问题深刻到位，达到了红脸出汗、增进团结的效果，得到了驻市委办纪检组的充分肯定。

       2.干部队伍建设有短板。

       （1）干部选任工作程序不规范问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是坚决贯彻落实干部选拔任用条例及相关政策法规，充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用，局务会讨论决定干部任免事项时，首先邀请派驻纪检组同志参加会议并全程监督，局班子成员逐一发表明确意见，一把手严格执行末位表态要求，确保程序规范、合规；二是严格落实《河北省干部选拔任用工作全程监督办法》，建立健全干部任免纪实档案，做好干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、公示等各个环节和重要情况的纪实工作。

       （2）干部档案管理存在漏洞问题。

              此问题已整改完成并长期推进。进一步贯彻落实《干部人事档案工作条例》，立即对我局干部人事档案进行认真梳理，对部分人员档案缺件问题进行认真整改，目前，相关问题已整改到位。

       （3）日常管理制度执行不严格问题。

       此问题已整改完成并长期推进。进一步建立健全规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，力争做到解决一个问题，堵住一个漏洞，形成一套机制，构建作风建设长效机制。一是进一步提高政治站位，深刻认识加强机关人员因私出国（境）管理工作的重要意义，全面加强党员干部日常监督管理，制定印发了《廊坊市信访局出国（境）审批办法》，确保做到应管尽管。二是大力加强机关效能建设，进一步健全完善各类规章制度，起草制定了《市信访局内部量化考核办法》《市信访局公文办理工作规范》《市信访局机关印章管理使用办法》，坚持用制度管人管事管物，并定期对落实情况进行监督检查，确保取得实效、不走过场。

       3.落实基层党建责任制不到位问题。

       此问题已整改完成并长期推进。一是进一步强化支部建设。严格贯彻落实党的各项组织工作规则，积极做好支部换届等各项工作，持续加强基层党组织建设水平。二是继续加大党员教育管理工作质量。严格落实“三会一课”，进一步丰富主题党日活动形式，注重取得实效。局党支部举行了“厚植为民情怀 践行使命担当主题党日活动，”组织机关全体党员到润泽大数据中心参观学习“党的光辉历程”主题展，重温入党誓词，感悟老一辈革命家的为民情怀；放映了爱国主义电影《百团大战》，取得了良好的教育效果。三是做好严格按照发展党员程序做好发展党员工作。进一步加强入党人相关材料的审核把关工作，确保在工作环节上不出纰漏。

       （四）巡视巡察、审计等监督检查反馈问题整改情况方面

       （1）市信访局领导班子整改主体责任落实不到位问题。

       此问题已整改完成并长期推进。市委第一巡察组反馈巡察整改意见后，我局领导班子高度重视，积极落实整改主体责任，第一时间召开专题局务会议安排部署巡察整改工作，成立了由局主要负责同志牵头抓总，分管负责同志各负其责的局巡察整改工作领导小组，局领导班子结合工作实际，多次召开专题会议进行安排部署，起草制定了我局巡察整改工作方案和整改清单，并按照相关工作要求召开巡察整改民主生活会，局班子成员坚持主动认领、深刻查摆，逐一剖析问题根源，逐条制定整改措施，逐项谋划长效机制，确保问题真整改、措施真落实。

       （2）派驻纪检监察组对整改跟进监督韧劲不足，要账不及时，对上次巡察整改日常监督做实做细不够问题。

       此问题已整改完成并长期推进。驻市委纪检组积极督促市信访局认真履行好巡察整改主体责任，对照整改措施逐条监督落实，聚焦人员混编混岗、基层党建工作抓的不实等问题集中发力，一件一件对标，一项一项落实，目前，市信访局根据人员编制进行了部分岗位调整，基层党建工作抓得不实问题已整改到位。日后，驻市委办公室纪检监察组将针对整改落实情况不定期开展监督检查，坚决做实巡察整改“后半篇文章”。

       （3）整改长效机制未健全问题。

       此问题已整改完成并长期推进。对巡察组发现的薄弱环节和突出问题，除立行立改外，更加注重从根源逐个剖析每个问题的原因，建立溯源治本的长效机制，从根本上防止问题的反弹回潮，确保取得整改实效，努力促使全局各项工作再上新台阶。截止目前，我局出台各项制度文件8个，有效推动了各项整改任务落实。

       三、下一步打算和措施

       目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步，我们将这次巡察整改作为契机，强化巡察成果转化运用，持续做好巡察整改“后半篇文章”。

       一是认识再提高。深入贯彻落实党的二十大精神，牢记“国之大者”，牢记信访工作政治属性，坚持和捍卫两个确立，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终保持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的政治自觉。同时聚焦深化成果运用，在做好巡察“后半篇”文章的基础上，举一反三，堵塞漏洞，不断推进机关全面从严治党向纵深发展。

       二是措施再明确。将巡查整改过程与深入学习宣传贯彻党的二十大精神结合起来，与做好新时代信访工作统筹起来。深入谋划加强和改进人民信访工作，进一步加强党对信访工作的全面领导，进一步履行好为民解难、为党分忧的政治责任，进一步落实促进社会和谐稳定的职能职责，精准落实《信访工作条例》，持续深化信访制度改革，抓紧推动落实全年重点任务，全面盘点年度工作落实情况，进一步抓进度、补短板、提质量，抓好明年信访工作的谋划研究，确保今年工作圆满收官、明年工作良好开局。

       三是制度再完善。进一步加强政治监督，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移履行全面从严治党“两个责任”，强化领导班子自身建设，坚定不移以严的基调强化正风肃纪，坚决贯彻落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。充分发挥机关党支部的政治功能和组织功能，全面加强纪律建设和教育管理，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性，打造专业化高素质的信访干部队伍。

       欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：

       电    话：2365710-8508；

       邮政信箱：廊坊市广阳区裕华路226号；

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廊坊市信访局

2023年2月21日