东至县昭潭镇： 构建“党建+信访”机制 打好化解矛盾主动仗

　今年以来，东至县昭潭镇以党建为引领，践行“以人民群众为中心”的发展思想，坚持把“党建+信访”工作作为推进基层综合治理、推动基层党组织全面进步全面过硬的重要抓手，以党建促信访，推动党建和信访工作深度融合，促进基层治理提质增效，提升群众获得感、幸福感。

　　坚持领导干部示范带头，主动接访下访。在镇主要领导班子成员每周轮流接待来访群众的基础上，采取带案下访、主动约访等方式，实行党政领导干部信访接待全覆盖，进一步拓宽和畅通群众诉求表达的渠道，今年共主动接访下访50余次。严格包案化解制度，按照“谁主管、谁包案，谁联片、谁包案”的原则，对群众反映强烈的信访事项，逐案落实包案领导，建立工作专班，制定化解措施，严格按照“三到位一处理”的工作要求，开展化解工作，党委政府对包案化解进展情况，实行每日一报告，每周汇总通报，对化解不力的由主要领导介入，督促化解。今年以来，全镇共化解信访事项35件，解决群众合理诉求30余件。

　　发挥党员先锋模范作用，源头化解治理。完善网格化管理模式，发动机关党员干部、各村党员干部深入开展入户走访活动，通过走访及时排查化解矛盾纠纷，对未能及时化解案件，第一时间安排工作专班进行包案化解，强化初信初访化解力度，推动信访隐患就地解决，全力将信访隐患消除在萌芽状态。2022年以来，全镇已走访2491户，搜集群众诉求27条。从退休镇村干部、老教师、老党员、本地企业负责人中选拔25名有见识、有经验、有声望的热心于基层矛盾纠纷调解事业的乡贤能人到村参与矛盾纠纷调解工作，进一步提高纠纷化解效率。

　　推行党建考核信访制度，提升治理能力。将“党建+信访”工作开展情况纳入基层党建工作考核内容，并设置单项考核奖，结合对“党建+信访”工作督查和平时调研的情况，对落实情况和发现的问题进行梳理分析、逐一记录，形成“党建+信访”工作特色亮点清单和问题清单，为述职评议会上“核账”“算账”提供有效参考，考核第一名作交流发言，倒数第一名作表态发言，对评价等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒。根据各村党（总）支部书记述职内容和镇党委书记点评意见建立信访工作反馈问题清单，要求各村制订整改方案，列出整改清单，明确整改措施和时限，逐一销号，镇综治办在每月例会上通报工作进展。