省信访局召开2020年度处室述职测评会议

       3月26日，省信访局召开2020年度处室述职测评会议。副局长赵韶峰(主持工作)出席会议并讲话，副局长胡师彪主持会议，局班子成员、厅级干部、处（室、中心）主要负责同志及干部职工代表参加会议。

       会议听取了局机关各处（室、中心）主要负责同志2020年度工作述职报告，班子成员对述职人员工作开展情况进行了点评。

       会议指出，今年是建党100周年，是“十四五”规划开局之年，也是全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年，做好今年信访工作意义重大。在2月8日的全省信访局长视频会议上，我们提出了“1347”工作思路，对全年信访工作进行了安排部署，完成好目标任务，需要我们始终保持一种拧紧螺丝上满弦的状态，一环一环谋划好，一步一步抓落实，一锤一锤夯基础，为圆满实现今年各项任务目标提供坚实保障。

       会议强调，定期述职考评是一种行之有效的抓工作的模式，也是一种监督形式，有利于局务会了解各处室工作状态和干部状态，有利于各处室之间相互支持、密切配合，还有利于加强工作的透明度与公开化，从而更好地推动工作开展。同时，做好述职考评工作，对于提升我局干部特别是领导干部抓工作的思路、能力以及工作作风也有重要的促进作用，我们要充分坚持好、利用好、发挥好这一制度的优势作用，以此次述职测评会议为契机，把干部述职作为一项制度固定下来、坚持下去，并结合实际不断加以健全、完善，促进定期述职考评常态化、长效化，倒逼大家提升能力、改进作风，抓实工作，真正在全机关形成争先创优、比学赶超的良好氛围和导向。

       会议要求，各处（室、中心）主要负责同志要充分发挥好处室带头人和局务会参谋助手作用，既当好指挥员，又当好战斗员，坚持做到系统谋划好、合理摆布好、盯紧落实好所承担的各项任务，促进工作落地见效；要坚持厚植理论功底、夯实业务基础、增强实践能力，勇于在解决群众难题，推进问题化解中，主动经受历练，不懈创新进取，在实践总结中不断提高自身能力水平；要严肃党内政治生活、严明党的纪律和规矩、坚持正确用人导向，通过营造良好政治生态，更好激发机关党员干部创造活力，提振精气神，凝聚起实现信访工作高质量发展的强大力量。

       会上，与会人员以无记名方式对各处（室、中心）和处（室、中心）主要负责同志2020年度绩效工作完成情况进行了民主测评。