长汀：将“四种形态” 融入信访处置

　　“我认为这个问题线索太笼统，而且时间久远，调查取证有一定难度，建议进行谈话函询。”“这封信访举报件反映的问题不够具体，又属于匿名举报，但举报人向我们举报这么久以前的事情，我们不能掉以轻心。”近日，长汀县纪委信访室和纪检监察室的干部正在你一言我一语地讨论着。这是问题线索处置分析讨论会的一个镜头。　　今年初以来，长汀县纪委监察局牢牢把握运用监督执纪“四种形态”，积极将“四种形态”融入信访处置，像这样的讨论会，在长汀县纪委监察局已成为常态。该县突出信访举报在抓早抓小、治病救人、强化监督等方面的效果，建立信访举报问题线索处置分析讨论会制度，每周一上午由分管副书记召集主管常委和相关科室人员对上一周收到的重要信访举报件逐一进行集体分析研判，提出初核意见；通过集体分析研判，提高处置水平，抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。　　“反映问题不具体，又是匿名举报，放在以前，也许没那么及时展开初核。但现在不一样，中央纪委提出监督执纪‘四种形态’，省纪委提出信访举报件办理‘零暂存’，我们必须及时对类似的信访举报件进行办理。”长汀县纪委相关负责人坦言。　　在实际工作中，该县将监督执纪“四种形态”和信访举报件办理“零暂存”紧密结合，建立信访举报件归口管理、督查督办、质效考评等制度，规范信访举报件管理和办信流程，确保信访举报件办理的质量和效率得到双提升。同时，对发现的一般性、苗头性、倾向性问题，该县立足于教育，着眼于防范，灵活运用谈话提醒、通报批评、诫勉谈话等方式，及时提醒、及时纠正，做到抓早抓小，小错即纠、小过即问、动辄则咎，超前防范，防止“小毛病”演变成“大问题”。　　据统计，今年来，该县共收到信访举报件208件次（含重复件），已办结86件，正在初核22件；谈话函询19件；信访提醒8人；诫勉谈话、批评教育等组织处理35人；转立案8件，党纪处分9人。