我市“三聚焦三强化”扎实推进离退休干部党员主题教育

第二批主题教育开展以来，我市各级老干部工作部门认真落实党中央部署和省市委要求，结合离退休干部党员实际，坚持“三聚焦三强化”，全力推动离退休干部党员主题教育走深走实、见行见效。

聚焦任务要求，强化统筹推进。举办1期离退休干部党支部书记培训班和2期市直老干部党校学习，及时印发工作提示，对第一批、第二批衔接联动作出专门安排，为主题教育营造浓厚氛围。与市委组织部联合印发通知，对组织离退休干部党员参加主题教育提出明确要求。同时，利用微信工作群对全市离退休干部党员主题教育情况开展专题调度，在局微信公众号大力宣传各地各单位组织离退休干部党员参加主题教育的好经验好做法。组织全市238名离退休干部党支部联络员发挥参谋助手作用，协助各级离退休干部党支部和党员开展主题教育。及时把主题教育开展成效纳入“六好”离退休干部“示范党支部”创建内容，全年新增临时党支部59个，新增老党员驿站4个，进一步拓展了主题教育载体。

聚焦理论武装，强化思想引领。坚持把组织离退休干部党员“学思想、强党性”作为首要任务，以离退休干部党支部为主体，依托各级老年大学、老干部活动中心、老干部党校、“老党员驿站”和涉老组织主阵地作用，组织老同志原汁原味系统学、灵活组织线上学和创新形式深入学，筑牢忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。全市共开展主题党日67场次、集中学习159场次，组织专题党课159场次，组织参观见学9场次，在“中共廊坊市委老干部局”微信公众号推送学习资料30余篇，累计1.6万余名离退休干部党员参加学习，基本实现全覆盖。

聚焦学用结合，强化作用发挥。认真落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，注重建强用好各级“银发人才”队伍，发挥全省“银发风采”获奖者典型带动作用，努力把老同志参加主题教育的政治热情转化为推动廊坊发展的“银发优势”。据不完全统计，全市共召开线上线下座谈会133场次，入户和电话走访150余人次，发放调查问卷1600余份，梳理汇总出有价值意见建议和心声感言100余条。开展各类志愿活动近500场次，参与离退休干部党员超过5000人次。市级银发人才数量增加至50人，其中3人被评为省级“银发人才”，4名荣获全省“银发风采”奖、3名荣获全省“银发风采”提名奖，进一步激发老同志老有所为、服务基层的激情和动力，巩固和扩大了主题教育成效。