| 申请人 | 杨 | 性别 | 0 |
| 年龄 | 职业 | ||
| 信访部门 | 问题类别 | 投诉 | |
| 主题 | 绩效工资被截流 | ||
| 内容 | 尊敬的上级领导.事业单位实行是岗绩工资.06年工改确立基本工资.0708年 公务员规范津补贴对省规定的津补贴规范.公务员涨100%老师预增发津补贴涨公务员70%.后来补两个与公务员差的30%算拉平了！2008年国办【133号】文件.规定学校人员比照公务员级次分别核定规范津补贴标准.并随公务员工资调整形成联动机制！ 还界定绩效工资总量是相当单位工作人员上年12月份基本工资额度及规范津补贴额度及原国家规定的原工资构成津补贴高于30%部分.绩效工资(30%奖励绩效.70%基础绩效)专款专用分账核算单独发放卡里！ 我轮岗就把工资里0708年预增津补贴改成基础绩效数字.就说那就是70%基础绩效.搞偷梁换柱.弄得我没有规范津补贴.也没70%基础绩效.只单独做表发30%奖励绩效！ 2014年9月后冻结津补贴增长.核减部分津补贴到基本工资上.剩余额度继续发放.剩余(规范津补贴和单发的70%基础绩效)我还是没有.国标基本工资(岗位工资+薪级)大幅涨点！望领导明察帮助！ 此致 礼！ | ||
| 受理部门 | 计划完成时间 | ||
| 处理进程 | 未处理 | 完成时间 | |
| 答复内容 | |||