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上级领导.我们工资是叫岗绩工资.岗是基本工资(国标),绩就是绩效,
2006年工改确立基本工资,2007年7月规范津补贴(主要是省里规定范津补贴规范).
2009实行绩效工资.对省市以下津补贴整合.国家规定津补贴保留.93年工改职务工资×30%÷70%岗位津贴保留下来.职务工资×70%÷30%也保留下来这个100%就是国家规定的保留补贴！
所以绩效工资是地方津补贴整合专款专用分账核算.以卡发放！绩效工资总量是相当于规范津补贴额度和机关工作者上年度12月份基本工资额度及国家规定原工资构成津补贴高于30%的部分！
2007年公务员规范津补贴涨100%.教师预增发涨70%08年随公务员涨100%.老师又涨70%.后来补两与公务员差30%工资拉平.09年实行绩效工资老师就比照公务员职级按标准分别核定规范津补贴.绩效工资分30%奖励绩效.70%基础绩效分账核算.专款专用！
教育局就把我0807年涨预增发津补贴偷换成70%基础绩效.从此我就只有基本工资+0708年预增津补贴医疗补贴教龄津贴等少量国家规定保留津补贴.规范津补贴和基础绩效调标准.我都没有！因2015年国办3号文件前绩效工资是递增的.这文件发布实施后绩效工资递减的.我预增津补贴那数没动！
国家规定原工资构成津补贴高于30%部分是保留补贴它和规范津补贴每年提高标准由上层级审批它于基本工资一起扣四险一金的.绩效工资是单独做表发放的！我一直轮岗.补工资涨工资都没连惯上！
望领导明查！此致
礼！ |