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尊敬领导.我工资被截流反映上万次了.就是首页上答复那样.把0708年预增津补贴(公务员规范津补贴100%.老师预增公务员津补贴70%).09年实行绩效工资时补齐与公务员津补贴差两30%.并随公务员规范津补贴调整而相应调整.(学校工作人员比照公务员职级分别核定规范津补贴标准）
绩效工资总量相当于规范津补贴额度和机关工作人员上年度12份基本工资额度.及国家规定原工资构成津补贴高于30%部分.原工资指93年工改职务工资×30%÷70%做岗位津贴；职务工资÷30%×70%作生活补贴.
09年实行绩效工资{(30%奖励绩效70%基础绩效(生活补贴)}转款转用.分账核酸.我轮岗没把工资结构整合.就把两次预增津补贴+基本工资(国标).个人人头表
现岗只给30%奖励绩效.集体审批表.70%基础绩效(生活补贴)作集体审批表没给至今！
工资里每年调规范津补贴标准和70%基础绩效标准会计都指0708年两次涨的70%预增发津补贴.所以工资无法正常涨.搞岗绩工资是国家规定津补贴保留.省市以下津补贴整合.
退休后基本工资倒回到20140年9月前旧标准.规范津补贴也对应20140年9月同职级退休人标准.从2014年9月到退休2020年5月工资增长率不给..基本工资按%之几(比例发）.规范津补贴在职时70%叫(全额计发）不在提标.拿在职70%基础绩效(退休生活补贴)不作离退休计发基数不给！
望领导明查..我工资从别处转账.财政局教科文.预算钱那去了？！前一年反映还查得出来.今年反映的就不给反馈了吗？ |