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我的问题大厂教局答复情况不属实、2006年工改把原工资构成津贴比例按国家规定30%做此次增资额给我加工资里、高于30%以后放绩效工资里这部分没给没管；07年公务员(04年初步确立津贴补贴基数起点标准)进一步规范省市以下津补贴标准时、老师涨公务员70%预增发津贴补贴。08年又涨公务员70%预增发。09年实行绩效工资补齐预增发的30%俩个没补齐，就把两预增70%预增发津补贴数据写成基础绩效数据，从此就没法涨工资、工资就原地踏步！绩效工资｛70%基础绩效(生活补贴)，30%奖励绩效｝是专款专用分账核算、银行卡形式发，与原来工资分开的！预增发津补贴(规范津补贴)和70%基础绩效(生活补贴)是双胞胎，换成一项基本工资不涨,津补贴提标没给做表！就成了只有基本工资医补,单发绩效就只给一年两学期30%奖励绩效了！2014年10月起核减部分津贴补贴到基本工资(基本工资上涨以前不涨)里,剩余额继续发、只给我涨基本工资和核减部分，剩余额没有！2018年12月涨基本工资，说此次涨工资不核减规范津补贴，正常情况下各单位提供个人基本信息、软件系统默认生成调整后新标准。这次就只给涨基本工资、津补贴单打卡了(为避税)我没有，连绩效工资提标差额都没给弄！补3学期30%奖励绩效、别人还补70%基础绩效，我没有！所以实行绩效工资10几年了、只给我只有基本工资和一年2学期2次30%奖励绩效！其它都截留了！以上这些内容都是真实证明！望上级领导能协调教局学校解决！学校财务由副校长管、校长(书记)新上任管全面忙！大厂县为人民服务网留言手机写不上留言！ |