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我们是2018年政府公开招聘的一批教师，经过教育局组织的考试，面试以及政审等程序，于2018年11月1日全部上岗，分布在大厂县各个学校，迄今为止已工作满一年。当初招聘公告注明是劳务派遣人员，由教育局，学校，派遣公司三方管理，上岗第三个月才将我们的保险缴纳上，差点造成我们部分人员保险断档，这一年来，工资发放更是没有固定时间，我们这一年内大小问题几乎都是得不到回复，教育局和派遣公司之间互相推脱，派遣公司在2019年上半年已经将我们所有人员用于通知消息的群解散。时隔一年，2019年教师公开招聘的待遇为同工同酬，公开招聘前夕，各学校领导通知我们这批教师不用再次参加今年的招聘，我们会与他们一样享受同工同酬的待遇，所以我们这批教师绝大部分都没有再报名考试，只有几个教师考到其他地方。现在2019年招聘的教师已经上岗，并且已经签署劳动合同，注明同工同酬待遇，而我们却无人问津，再次询问教育局也无果。更有多种传言表示我们与2019年教师待遇不一致，使得我们心中不安，多次逐级询问无果。我们通过的考试和招聘程序与2019年招聘程序相同，为何2019年招聘教师享受同工同酬待遇而我们已工作一年还是没有结果，教师本就是良心差，这一年我相信每位教师都是尽职尽责的工作，我们凭着良心和对政府以及教育局的信任在工作，而换来的是无尽的推脱和等待，时至今日，无准确回复，无红头文件，无具体会议，无实施措施。每个人工作都是为了生活，在生存的同时，我们不想耽误孩子和教育，所以虽然内心愤怒又焦急也从未出现集体罢课抗议等情况，为人师表，真的是做不出框外的事情，所以迫于无奈写下这封求助信，希望政府及相关部门，重视我们2018年招聘教师问题，届时给出准确答复，履行承诺，与我们签订同工同酬的劳动合同，保障教师工资及相关待遇，让教师能够安心工作，教育事业长久发展。 |