| 申请人 | 性别 | 0 | |
| 年龄 | 0 | 职业 | |
| 信访部门 | 廊坊市公安局 | 问题类别 | 咨询 |
| 主题 | 廊坊公安文职的求助 | ||
| 内容 | 我们是河北廊坊的公安文职人员，通过廊坊市政府与公安局统招进入工作岗位，隶属于廊坊市人才中心，薪酬待遇参照廊坊市事业单位，被派遣到廊坊市公安局从事辅助文职工作。 自从参加工作以来，经常被拖欠工资，并且扣发应有的福利待遇。 依据劳动合同法，连续签订两次劳动合同应签订无固定期限劳动合同，被派遣者应享受应有的加班费，值班费，和绩效工资！派遣单位和用人单位未依法履行上述义务。 派遣单位和用人单位连续两年没有发放绩效考核奖金，是个别人误解文件，断章取义还是对广大公安文职存在歧视，偏见？我们不得其解。 目前廊坊市公安局政治处制定考核办法，我们认为欠妥，按照市局的规定，无论工作多么努力也要以百分之五的比例轮流收到处罚，考核的意义何在依据何在？已不所欲勿施于人。为什么民警不按照这样的考核机制进行考核？ 希望用人单位和派遣单位能拖欠解决上述问题。 此致敬礼 全廊坊市三百公安文职 | ||
| 受理部门 | 廊坊市公安局 | 计划完成时间 | |
| 处理进程 | 处理完结 | 完成时间 | 2019-12-03 14:24:13 |
| 答复内容 | 廊坊市公安局反馈：接到此信访事项后，我局高度重视，立即交转市局政治部办理，经请示主管政治部的局领导：因信访人匿名，且电话无法拨通、无法联系，无法核实其详细诉求，政治部不予答复。 | ||